BIP - Powiat Skarżyski

Na podstawie art. 12 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz.U. z 2020r. poz. 920 oraz z 2021r. poz. 1038 i 1834) i art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2021r. poz. 1834)

Rada Powiatu Skarżyskiego uchwala, co następuje:

 
1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie za pracę Starosty Skarżyskiego – Artura Berusa w wysokości: 
a) wynagrodzenie zasadnicze – 10 300 zł (słownie: dziesięć tysięcy trzysta złotych), 
b) dodatek funkcyjny – 3 450 zł (słownie: trzy tysiące czterysta pięćdziesiąt złotych). 
2. Przyznaje się dodatek specjalny w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. 
3. Staroście przysługuje prawo do dodatku za wieloletnią pracę oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami. 
 
 
Wynagrodzenie w wysokości określonej niniejszą uchwałą ma zastosowanie do ustalenia wysokości wynagrodzenia Starosty Skarżyskiego należnego od dnia 1 sierpnia 2021r.
 
 
Traci moc uchwała Nr 20/III/2018 Rady Powiatu Skarżyskiego z dnia 20 grudnia 2018r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Starosty Skarżyskiego.
   
 
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
 
 

Przewodniczący
Rady Powiatu Skarżyskiego
Jacek Jeżyk
 
 
 
Zgodnie z art. 12 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz.U. z 2020r. poz. 920 oraz z 2021r. poz. 1038 i 1834) do wyłącznej właściwości rady powiatu należy ustalenie wynagrodzenia przewodniczącego zarządu powiatu. W myśl natomiast art. 9 ust. 2 in fine ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1282 oraz z 2021r. poz. 1834) wynagrodzenie starosty, rada powiatu ustala w drodze uchwały. Podjęcie uchwały ustalającej wynagrodzenie starosty należy zatem do wyłącznej kompetencji rady powiatu.
 
Podjęcie niniejszej uchwały jest uzasadnione wobec wejścia w życie z dniem 1 listopada 2021r. ustawy z dnia 17 września 2021r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 poz.1834, zwanej dalej również „ustawą zmieniającą”) oraz nowego Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021r. poz. 1960), które to akty zmieniły zasady wynagradzania m.in. starostów.  

Zgodnie z art. 11 ww. ustawy zmieniającej zmianie ulega treść art. 37 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1282 oraz z 2021r. poz. 1834). Zgodnie z aktualnie obowiązującym brzmieniem art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych maksymalne wynagrodzenie m.in. starosty nie może przekroczyć w okresie miesiąca 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2020r. poz. 1658). Jednocześnie w nowo dodanym do art. 37 ustawy o pracownikach samorządowych ustępie 4 ustawodawca wprowadził minimalne wynagrodzenie m.in. starostów. Zgodnie z tym przepisem minimalne wynagrodzenie starosty, nie może być niższe niż 80% maksymalnego wynagrodzenia określonego dla poszczególnych stanowisk w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Maksymalne wynagrodzenie na danym stanowisku stanowi suma maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego, a w przypadku osoby, o której mowa w art. 36 ust. 3 (m.in. starostów), także kwoty dodatku specjalnego.

Jednocześnie zostało wydane nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, gdzie zmianie uległy kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego. Obecnie maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla starosty w powiecie powyżej 60 tysięcy do 120 tysięcy mieszkańców wynosi 10 430 zł, zaś maksymalny poziom dodatku funkcyjnego 3 450 zł.

W myśl § 6 nowego rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych dodatek specjalny, który dla starosty jest dodatkiem obligatoryjnym na mocy art. 36 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

Mając na uwadze powyższe przepisy rada powiatu jest uprawniona do arbitralnego ustalenia wysokości wynagrodzenia przysługującego staroście, ale w granicach wyznaczonych powyżej wskazanymi przepisami.

Przyjęta w niniejszej uchwale wysokość wynagrodzenia starosty mieści się w granicach ustalonych przez ustawodawcę.

Art. 18 ustawy z 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (ustawy zmieniającej), wskazuje, że między innymi przepis art. 11 ustawy zmieniającej (zmieniający art. 37 ustawy o pracownikach samorządowych) w brzmieniu nadanym ustawą zmieniającą ma zastosowanie do ustalania wysokości wynagrodzeń należnych od dnia 1 sierpnia 2021r.,  co uzasadnia treść § 3 niniejszej uchwały.
 
W związku ze zmianą przepisów dotyczących zasad wynagradzania starosty podjęcie na nowo uchwały w sprawie wynagrodzenia starosty skarżyskiego jest konieczne i uzasadnione.

Uchwała Nr 265-XXXVII-2021.pdf (795kB)   

metryczka

Wytworzył: Rada Powiatu Skarżyskiego (25 listopada 2021)
Opublikował: Nina Zolbach (3 grudnia 2021, 11:41:39)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 2347